據(jù)韓國綜合型經(jīng)濟(jì)媒體Pointe經(jīng)濟(jì)報(bào)道，由于談判破裂，Neople的工會(huì)目前已經(jīng)在7月7日開啟新一輪的罷工。此輪罷工的模式為“每周三天全體罷工+兩天部分人員罷工”。

此次罷工的導(dǎo)火索主要是工作團(tuán)隊(duì)對(duì)績效獎(jiǎng)金制度變更的強(qiáng)烈不滿。盡管《DNF》手游創(chuàng)造了巨大營收，但公司卻將原計(jì)劃給予新作開發(fā)團(tuán)隊(duì)的績效獎(jiǎng)金由最高30%減至約20%—相當(dāng)于獎(jiǎng)金削減三分之一，引發(fā)強(qiáng)烈不滿。

隨后公司與員工未達(dá)成諒解，罷工在7月7日進(jìn)入第二輪后于范圍擴(kuò)大到79%的開發(fā)與運(yùn)營人員參與。罷工焦點(diǎn)仍然是獎(jiǎng)金分配不公平與過勞問題，同時(shí)也包含公司在假期使用上施壓、削減工資以及間接阻礙罷工的行為 。

據(jù)了解，Neople經(jīng)營支援本部近日通過郵件向全體員工表示：“我們誠懇承認(rèn)，由于未能與員工進(jìn)行充分溝通，引發(fā)了當(dāng)前的矛盾”，并隨信請(qǐng)求員工重返工作崗位。這一表態(tài)被視為公司在對(duì)參與罷工的工會(huì)成員和工會(huì)專職人員采取懲罰措施，引發(fā)強(qiáng)烈反彈之后，采取的緩和措施。