體育資訊10月28日報道 《太陽報》報道，拉特克利夫取消了居家辦公，但俱樂部沒有足夠的辦公空間容納曼聯所有的員工。

據了解，曼聯為解決這一問題，在每個主場比賽結束后都會聘請一家機構將招待區(qū)改造成臨時辦公室。然而，由于改造過程耗時且成本高，工作人員在比賽前一天都會被趕出辦公室，直到比賽結束后兩天才被允許返回。不過，在這期間，曼聯員工可以在家辦公。如果連續(xù)主場比賽就尤其麻煩，臨時辦公室一周內都無法使用。

除此之外，辦公室還需要大量的電氣安全檢查，才能允許員工返回。取消彈性工作制是拉特克利夫提出的，曼聯高層接受決定的理由是，在辦公室工作可以增強凝聚力、團隊精神和創(chuàng)造力。俱樂部的消息人士也認可這一點，雖然設立臨時辦公室增加了額外的成本，但他們認為集體辦公產生的效益可以抵消這方面的花費。

在接手曼聯的足球部門后，為了削減成本，拉特克利夫領導了一次俱樂部大規(guī)模裁員，同時解雇了所有不愿返回辦公室的員工，此外還砍掉了一些員工福利。根據曼聯上個月公布的2023-24賽季財報，俱樂部虧損1.132億鎊，預計降本措施將節(jié)省4000萬至4500萬鎊。